25%
주민과 창작자를 만나 이야기와 필요한 프로그램을 인터뷰한다.
- 빈도
- 주 2~3회
- 교육
- 입사 후 배울 수 있음
- 남는 경험
- 지역의 요구를 발견하는 인터뷰 경험
파동책방 필수 공개 완료
동네의 이야기를 찾아 작은 프로그램으로 완성할 사람
주민과 창작자의 이야기를 듣고, 책방 안팎에서 열리는 모임을 기획·운영하고 기록하는 일입니다.
이 공고에 직접 지원 →업무 연결 근거 보기추천 여부와 상관없이 직접 지원할 수 있습니다.
01
THE ACTUAL WORK
실제로 맡길 일
업무 비중은 현재 팀이 예상한 값이며, 바뀌면 변경내용이 표시됩니다.
30%
인터뷰 내용을 바탕으로 모임의 주제, 진행 방식과 예산을 정리한다.
- 빈도
- 월 3~4개
- 교육
- 관련 경험 필요
- 남는 경험
- 작은 문화 프로그램을 처음부터 설계하는 경험
30%
참가자 안내부터 현장 진행, 종료 후 의견 수집까지 직접 운영한다.
- 빈도
- 주 1~2회
- 교육
- 입사 후 배울 수 있음
- 남는 경험
- 사람이 모이는 현장을 안정적으로 운영하는 경험
15%
프로그램에서 나온 이야기와 사진을 다음 기획에 쓸 수 있게 기록한다.
- 빈도
- 행사 후
- 교육
- 입사 후 배울 수 있음
- 남는 경험
- 현장 기록을 다음 기획의 자산으로 만드는 경험
02
NO HIDDEN WORK추가될 수 있는 일과
추가될 수 있는 일과
요구하지 않을 일
상황에 따라 추가될 수 있는 일
- 행사가 있는 주에는 책방 마감 업무를 함께 맡을 수 있다.
이 공고에서 요구하지 않을 일
- 개인 SNS를 이용한 의무 홍보
- 도서 판매 실적에 따른 개인 영업 목표
03
REAL BEHAVIORS
이런 행동을 원하는 팀입니다.
- 01상대의 말을 정해둔 결론에 끼워 맞추지 않는다.
- 02행사 전에 역할과 돌발 상황을 문서로 확인한다.
- 03행사가 끝난 뒤 좋았던 점과 바꿀 점을 참가자 의견과 함께 남긴다.